Interventies

Veranderen doe je niet zomaar. Er moet een goede reden voor zijn, want het kost moeite. Dat geldt zowel voor bedrijven, teams als voor het individu. Een goed begrip van de reden, en dus van de omgeving, is cruciaal voor alle drie. Op elk niveau is de context echter anders.

Voor organisaties is 'de markt' de belangrijkste omgeving. Die verandert voortdurend. Wat speelt in jouw markt en wat is er in huis om hierop te reageren? Zit de 'noodzaak' bij iedereen goed tussen de oren? Voor teams is vooral de cohesie van de teamleden en het teamdoel van belang. Voor individuen geldt een complex samenspel van persoonlijke doelen, vaardigheden, emoties, aangeleerd gedrag, cognities en verwachtingen.

Voor elk niveau en in elke situatie zijn andere interventies nodig om tot een succesvolle verandering te komen.